报告称北京「高、新」热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达 2 万元/月,各行业情况如何?

5月11日,北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告(一季度)》。针对社会和政府关注的热点,围绕“热招岗位”“朱雀方案”“技能人才”“自贸区”四大主题,从要点工业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。 《报告》显现,北京市一季度“高、新”热招岗位会集在技能领域,超八成岗位薪酬中位值达20000元/月。其间,自然语言处理工程师、体系架构设计师薪酬中位值均打破35000元/月,领先于其他职位。 随着疫情防控常态化,生物医药企业对高端研制人才需求上涨。基因工程疫苗研究员成为一季度“高、新”热招岗位,薪酬中位值为32745元/月,位居技能领域岗位薪酬水平前列。 此外,还有6个工作初次进入“高、新”热招岗位名单,分别是集成电路工程技能人员、暗码技能应用员、电子数据取证分析师、大数据工程技能人员、互联网营销师、人工智能练习师。以上6个工作薪酬水平相对较高,薪酬中位值均超过15000元/月。(北京日报)

5月11日,北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源商场薪酬情况报告(一季度)》。针对社会和政府关注的热门,围绕“热招岗位”“朱雀方案…

给TA打赏
共{{data.count}}人
人已打赏
时下

媒体报道 5 月 13 日朝鲜新增 17.44 万例发热病例,死亡 21 例,目前朝鲜的疫情情况如何?

2022-5-14 11:51:05

时下

深圳 4 月份财政收入下滑约 44%,哪些信息值得关注?

2022-5-14 12:05:54

15 条回复 A文章作者 M管理员
  1. hzzonline

    原文:

    “《报告》显示,北京市一季度“高、新”热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达20000元/月。其中,自然语言处理工程师、系统架构设计师薪酬中位值均突破35000元/月,领先于其他职位。”

    这意思很明显吧?和题目是一个意思吗?

    带的一手好节奏。

  2. StoneChuanm

    广东省教育厅发布的《广东省中等职业教育质量报告》《广东省高等职业教育质量报告》数据显示,2020年全省中职直接就业毕业生平均月薪为2182元,高职毕业生平均月收入3581元。

  3. 蓝雪人

    哪个“实习生”写的标题?标题党就是骗回复的。

    “北京市一季度“高、新”热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达20000元/月。”

    没有前半句的限制,那“打击面”是不太大了?

    北京工资6000朝上,每多2000块,就是一个坎。

  4. penddy

    《报告》显示,北京市一季度“高、新”热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达20000元/月。其中,自然语言处理工程师、系统架构设计师薪酬中位值均突破35000元/月,领先于其他职位。

    问题为什么去掉了「高、新」和「热招」岗位这样的限定?

    看了下问题提问者是「中国经济周刊」,媒体对信息传达的准确性的节操呢?

    为了流量的标题党这些原则都不要了?

    这样的问题不应该出现在热榜,不喜欢这样的标题党提问者,看了下回答有在质疑这个的,也有直接上来宣泄情绪的,因为这样的问题带来宣泄情绪的讨论有什么意义?

    (完)

  5. 小君

    从标题上看,北京薪酬水平太高了,超八成岗位薪酬中位值达 20000 元/月。

    但正文中披露的是《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告》显示,北京市一季度“高、新”热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达20000元/月。其中,自然语言处理工程师、系统架构设计师薪酬中位值均突破35000元/月,领先于其他职位。,即只是“高、新”热招岗位超八成薪酬中位值达20000元/月,标题与正文内容不符,容易误导读者。

  6. henry

    《报告》显示,北京市一季度“高、新”热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达20000元/月。

    标题再一次断章取义,“高、新”被去掉,“热招”也被去掉,“技术领域”也被去掉

    只留下一个北京,四个定语去掉三个,中位值能不高吗

    再加几个定语还更高呢,比如增加“城六区”,“某知名商圈附近”,“非基层员工”,“非外包员工”,“政府扶持领域”

    那中位数很可能能到6-8万

    可有什么意义呢

    还是少数人而已


    题主已修改问题,现在的描述符合事实

  7. 拒绝

    抛开全面谈大概都是耍流氓。

    你的这个问题提的就有问题,“北京超八成岗位”这几个字范围太大了,明确告诉你,北京超八成没有达到薪酬中位值20000每月的薪资水平。

    但是你问题描述的中的那一份报告没有问题,有点水,但是水的不严重,毕竟北京作为北方的经济支柱,北京在北方的地位来说,热点岗位,高科技岗位,这个水平的薪酬是还是有可信度,不过全信不可能,起码数据砍30%才是符合实际的情况。

    任何一家都会把基层岗位外包出去,劳动关系外包出去,这些外包出去的岗位就不会在计算公司平均工资的里边,所以你会发现大部分公司明明实际工作人数远大于公司名下的人数,但是多出来的这部分人的薪资会计入公司管理费用,而不是计入直接用工费用。这并没有错,毕竟公司节省开支是很正常的商业行为。

    然后,这份数据也很明确,那就是热招岗位,你想想什么岗位才会热招?

    当然是属于科技前沿的岗位才会热招。这些岗位工资当然会高啊。

    我举个例子。

    15年时人工智能领域的人才,起薪会给到硕士学历50万到70万的年薪,博士人才可以给到70万到120万的年薪,本科以下学历不要。近几年本科学历要了,但是薪资也降了。

    做HR都知道,一个岗位人才的薪资是随着市场的供需关系在变动的。

    工资高,公司老板只是招不到人才,所以才一直加薪酬。这份数据中所列举的岗位和相应的计划,我可以明确的告诉你,这些人都是可以通过努力拿北京户口的人,你想想,北京真的有八成的工作可以拿北京户口吗?

    北京一直在做产业升级,北京的产业升级目标也很明确,引进高新技术企业,吸引高新技术人才,抛弃基础岗位工作,将劳动密集型产业外迁。

    在这个大趋势下,现下热门的人才岗位,基本上集中在半导体,新材料,互联网。这些行业是北京定下的规划和重点扶持对象。

    这些岗位还有一个问题就是行业技术更新换代很快。基本上这些行业的对口专业,在学校学的就是一些基础知识,进入社会后,还要经过漫长的培养才能为公司创造价值,这时候,如果你是老板,你是去花钱招一堆光有一点基础的人来工作,而且这堆人还很不稳定,说不定就离职换行业了,还是高薪招一些来了就能干的人?

    我会高薪招人,因为,培养人才可不能给公司创造流水资金,一个公司可以账面没有钱,但是绝对不能没有业务流水,因为没有业务流水,银行贷款都批不下来,没有业务,这个公司连活着的资格都没有。

    所以,你想啥呢?新兴行业当然工资高呀,但凡一个行业之外一线城市才有的行业,二线很少有,三线及以下城市根本很难找工作的岗位,不用想,这种工作岗位薪酬极其高,因为资本愿意投钱,公司创始人想要快速出成绩,快速去融资,必须要精通这个行业的人,那么,很简单的结果,有钱能使鬼推磨,加钱呗。

    所以,你看前几年,互联网工资为啥这么高?就因为资本都愿意投互联网企业呗。现在互联网行业稳定了,资本浪潮在减退,互联网行业的工资水平不也在缓慢下降吗?

    下个风口集中在各行业的新材料板块,基础新材料。半导体行业中,因为国家在大力发展半导体。

    长远来看,未来30年属于新材料行业,未来十五年属于半导体行业。但是很难,因为新材料的研发很难,我们现在所使用的材料,基本都架立在50年前所发现的新材料。比如芯片中的单晶硅材料,这个材料的性能开发已经达到了材料的极限,如果说同等体积下想要容纳更多的电路,单晶硅材料已经不符合要求了。所以,我国在加速追赶国际前沿,就是因为芯片行业的更新换代已经慢下来了,受制于制造材料和制造工具。已经不会快速发展了,基本停滞不前的状态。比如芯片中电脑CPU,以前新一代产品的性能都能奔着提高20%去,现在呢,新一代都是百分之五左右的提升。

    说了这么多,我就想说,我这个本科学历都没有的小垃圾,一个小小的中专生,这些工资不属于我。我也没那么大能力驾驭这么高的工资。

    对于我来说,我就是个出苦力打工的岗位,一切创造性的岗位可不属于我,因为中专在人们的眼中,就是文盲的代名词。最近面试也是这样,好多面试我的人都有种我啥也不会感觉,甚至他们感觉跟我交流都是很费劲的事,但是很奇葩的是,他们说的事,我都知道是啥!真无语!甚至有好几个岗位的面试,我都压着面试官走,然后面试官各种换话题,卧槽,不想要我直说,说过来说过去的,让我变动工作,满世界乱跑,算个球?浪费时间。可能是我不了解B端销售吧,难道这个岗位就是把业务员扔到自己公司的市场空白去,让这个人去打市场吗?而且工资给的真低,动不动就拿我中专学历压工资,真狗,觉得我搞不了,你别跟我巴拉巴拉聊呀,真恶心,浪费时间。

    招业务员,还想低工资招有经验的人,是不是脑子有问题?但凡有经验的,还能干销售的,那个会变动工作去干业务员?人家自己有客户,工资也不低,变动工作也是要升职加薪。变动工作来做业务员?卖的是飞机吧?真牛逼。

    总之,这个中位数减30%,才是行业大部分人的工资水平。也就在10000到 15000的样子,中位数确实能达到20000以上,但是这些都是高新技术人才的价格。高新技术人才的天花板可是博士毕业年薪160万呀,所以,抛开行业和岗位谈超八成工资过20000,基本就是扯淡。

    大部分中小公司的高管岗位不算年底分红,月薪也才20000左右。

    那份报告中所涉及的行业和岗位,都是最近几年资本倾斜的行业,所以工资高很正常。

  8. 骄傲的鱼

    非北京程序员,每月银行卡到账2w+,去北京的话,公司给涨10%;总体薪资在一线还属于末流;

  9. 恩恩

    正文:“高、新”热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达20000元/月。

    标题党就是靠这样戏弄知乎er智商的吗?

  10. 面试大表姐

    如果要是金融投行类、互联网及IT ,20000工资感觉是起薪。

    附上此图,仅供参考。

    中国一线城市的工资,特别时候金融、互联网和IT其实比较接近国际一线水平。如果工作5年还不涨薪,该好好考虑升职、跳槽和涨薪的事了。

  11. 首席内幕官

    看到互联网营销师也位列薪酬水平较高的6个职业中,其实说白了这个岗位就是现在直播业务大火衍生出来的一些相关岗位。

    对比大数据工程师、人工智能训练师等等互联网营销师这个岗位的入职门槛相对低了很多,对应销售和运营属性会更明显。现在很多直播行外人看到主播在平台上高喊几句就能销售百万,没什么技术难度,其实里面也有一些运营门道在。

    1、需要有用户视角,击打到用户痛点 。

    母婴类的粉丝和美妆类的粉丝痛点是不一样的,母婴更关注实惠、安全和性价比,但美妆就是上妆、护肤体验。直播团队需要在主讲文案中准确打到用户痛点上才能吸引更多下单。

    2、需要bd性质。

    对直播团队来说,如何拿到更多pr,如何争取平台更多流量扶持,如何让品牌方给到更多优惠折扣等等这些都需要bd性质的动作维护。

    总之直播风头还是很大的,但是风头越大的业务也面临越大的影响力和越来越严格的规范,直播发展到现在已经有很多红色警告,主播偷税漏税、直播平台涉黄、选品不符合标准等等,直播暴利的时代感觉会慢慢过去,取代是更规范的直播环境。

  12. 說書人

    《报告》显示,北京市一季度“高、新”热招岗位集中在技术领域,超八成岗位薪酬中位值达20000元/月。

    报告称北京超八成岗位薪酬中位值达 20000 元/月,具体情况如何?符合你的预期吗?

    这才是正确的阅读顺序,这是典型的标题党,此处配乐应该是。

    你当我是浮夸吧 夸张只因我很怕

    似木头 似石头的话 得到注意吗

    其实怕被忘记 至放大来演吧

    很不安 怎去优雅

    世上还赞颂沉默吗

    不够爆炸 怎么有话题

    让我夸做大娱乐家

    洗洗睡吧,想要工资两万可不容易,高学历,红利行业机会才行。

    1. 最少也要本科,14亿人口有多少本科生?你去火车站问问一千人中未必会出现一个。
    2. 遇到行业红利期猪都能飞,比如你在08年购买了两套房,现在光是两套房出租挣到的钱已经高于当地最低工资标准了。

    你还觉得这个数据奇怪吗?这是典型的标题党吸引眼球,让你生活在北京的你觉得还有机会挣两万。说实话和打工人没关系,因为多数北漂不是“超八成”。

    只能说这个标题选的好,说的是实话,只是内容我不关心,毕竟我目前只有中专学历且从事的是汽车维修没有红利可拿,反过来讲我其实才是别人眼里的人口红利。

    也许是时候去火车上问问,今年过年买没买到回家的火车票了。我相信答案一定是啪啪打脸那些说火车票难买的人。

    相信我超八成北漂打工人工资高于2320,我敢打赌我说的这个数据比,“报告称北京超八成岗位薪酬中位值达 20000 元/月”更可靠。

    毕竟劳动法有规定,《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

    很不巧我给的数据刚好是北京最低工资标准,这个总比某些数据靠谱吧。

    继续欣赏背景音乐。

    幸运儿并不多 若然未当过就知我为何

    用十倍苦心 做突出一个

    正常人够我 富议论性么

    你叫我做浮夸吧 加几声嘘声也不怕

    我在场 有闷场的话

    表演你看吗 够歇斯底里吗

    ——陈奕迅歌曲浮夸。

  13. 老疙瘩汤

    吹牛不上税么?

    建议税务部门去查一下,看看有没有偷漏税的。

    要真是这样,北京的收入应该比美国高很多了,早就成了发达国家的最发达地区了。

    事实如此么?

    恐怕,这些公司或行业,也只有几个岗位是这样的。

  14. Shiro

    江东十二虎臣战斗力中位数为85

    所以江东战斗力中位数为85

    曹魏和蜀汉战斗力中位数均为50上下

    所以大魏吴王征汉讨魏指日可待

    根据数据分析,100000×85=8500000

    800×50=40000

    显然合肥之战是谣言,辟谣!辟谣!

  15. sdzhswt

    高、新岗位中八成超2万,嗯,会玩

    换个说法,计算机、算法等热门岗位,竟然有两成工资低于2万。

个人中心
购物车
优惠劵
今日签到
有新私信 私信列表
搜索