近日，广州的林女士发文称，自己因生理期多次上厕所，被公司在行将转正的时分解雇，而且回绝补偿。 林女士发文截图林女士给出的微信聊天记录显现，领导称在工作中经常找不到林女士本人，快要开始直播了还打不通电话，被其他领导跨部门投诉了。 林女士解释说，自己正处于经期，需求频繁更换卫生巾，同时自己是案牍策划，并没有耽误工作，直播拍照、跟拍也并非自己的工作。领导则称其身体状况很明显不适合公司，而且公司已经做出了决定。随后，林女士收到了一份停止试用通知书，但林女士以为，5月28日便是应该转正的日子，但公司在5月26日将其解雇，明显是骗试用期，上厕所过多只是借口。林女士以为，这属于违法解雇，要求补偿。随后，记者联络上林女士地点公司的负责人。公司负责人回应称：“林女士确实不符合品牌要求。刚来的时分天天迟到，一个月迟到六、七次，工作时间喜欢串岗，找不到人。公司70%的员工都是女人，不可能由于上厕所这个理由解雇她。她上班时间咱们都有监控，要么在化妆，要么在外出打电话。假如她有诉求能够去请求劳动仲裁。”女子称因生理期上厕所次数多被裁，公司回应
近来，广州的林女士发文称，自己因生理期屡次上厕所，被公司在行将转正的时候辞退，并且回绝赔偿。 [图片] 林女士发文截图林女士给出的微信聊天记录显现，领…
