妇女权益保障法草案将迎二审,明确不得因婚孕产等情形限制女职工晋职晋级,这将产生哪些影响?

4月14日,在全国人大常委会法工委举办的发言人记者会上,全国人大常委会法工委发言人臧铁伟介绍,妇女权益保证法修订草案(二次审议稿)将在4月18日至20日举办的十三届全国人大常委会第三十四次会议上提请审议。 臧铁伟介绍,妇女权益保证法修订草案(二次审议稿)在初度审议稿的基础上,进一步完善有关规则,加强妇女权益保证。其间,一是进一步杰出对妇女人身权、人格权的保护,将修订草案第六章“人格权益”前移作为第三章,将章名修正为“人身和人格权益”,并添加妇女的人格尊严不受侵犯等规则。 二是添加有关强制陈述与排查准则的规则,清晰底层政府与大众自治安排、妇女联合会等方面的责任,及时发现和处理损害妇女权益的违法犯罪行为。 三是添加有关入职查询准则的规则,有效预防学校发生对未成年女人的性骚扰、性损害。 四是添加国家建立健全职工生育度假准则的规则,保证女职工生育度假权益,促进国家生育方针执行。 五是清晰不得因成婚、怀孕、产假、哺乳等情形,约束女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,进一步消除工作歧视。 臧铁伟还介绍,二次审议稿修正完善过程中,进一步强化有关法律规则的可操作性。其间,准则设计中注重压紧压实责任、落细执行行动,进一步清晰底层政府、大众自治安排、妇联联合会等方面有关责任,完善具体工作行动。此外,将结合新增法律规则,完善有关法律责任,增强准则刚性,确保有法必依、违法必究。 来历:红星新闻

4月14日,在全国人大常委会法工委举行的发言人记者会上,全国人大常委会法工委发言人臧铁伟介绍,妇女权益保障法修订草案(二次审议稿)将在4月18日至20…

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