媒体评「专家称年轻时不该为钱选择工作」，称「长远来看，该论调是真知灼见」，为何这一建议引起广泛争议？

近日，3HFIT董事长姚宁有关“年青时不应为钱去挑选作业”的言辞引发关注。网友们各持观念，有的赞同，有的表示需要结合实践，还有的则认为“年青要多赚钱”。（1月31日 汹涌新闻） 作业虽是实现人生价值的重要方法，但对众多人而言，依然是谋生之手段；赚钱多不仅能让自己的日子过得“有滋有味”，更能在亲友面前有“面子”。因此，年青时找作业理应将“钱多”作为找作业之首要规范。 一石激起千层浪，该专家的论调，经媒体披露后，当即引发社会之热议，网友纷纷宣布自己的观念；虽不乏赞同之声，但更多则是责备，责备该论调，“不识人间烟火”，有误导年青人之嫌疑，乃大错特错也。 十余年寒窗苦读，当今的年青人大多掌握着现代科技知识，可谓是学富五车，乃“高层次”之劳作者也；支付就当有报答，按价值规律，年青人理应从事专业性较强之作业，理应为社会作出更大的奉献，理应获取更高薪水。 再说，年青人已长大成人，正被自己的爸爸妈妈“断奶”，原有之生计条件正失掉，正处在人生消费旺盛期，他们既有基本生计之需，又有交朋会友之求，更将面临谈婚论嫁、购房安家，比人生任何时段更需要钱。 表面思之，该专家之此论调，确实违背年青人之实践，触碰到了众年青人心中之痛，确有不妥；然着眼未来，安身人生久远开展与社会之需求，细细品味，此论调不光无差错，并且还透出了“真知灼见”之滋味。 薪水者，劳作之报酬也。虽在大多劳作者眼中，薪水是其保持生计与开展之根底，但在用人单位者眼中，则是其奉献多少之标尺。要想获得高薪，不是以自己的需求为规范，而是要看其为公司、企业等奉献了多少。 年青人虽激烈渴求高薪，希望挣更多的钱，虽具有必定的科技知识与技术，但终归是初出茅庐，经验不足，是骡子是马没有遛遛，实难获得用人单位之信任，实难将重要之岗位交到其手中，自然奉献也是有限。 实际中，一些年青人，正因为始终将眼睛盯在“钱”上，不光不肯审视自己、结壮干事，并且还盲目寻求“高薪”，不安心作业，成天忙于“换岗”，然后在“跳”来“跳”去中，虚度大好之青春时光，将一手“好牌”打得“稀烂”。 年青人寻求“高薪”，渴望依靠自己的劳作过上更加幸福的日子，渴望在爸爸妈妈、亲友面前“有本事”，本无差错；然面临社会实际不能满意自己“高薪”之痛，理应镇定反思，学会退后一步，懂得“积蓄”力量，安身久远。 痛定之痛，作为年青人尤其是刚备战入职之年青人，要坚持生计榜首之准则，要全面镇定审视自己与社会，放眼未来，合理规则自己的人生，以实现社会与自我双赢为规范，挑选合适自己的作业岗位。 一起，要安身自己的作业岗位，脚结壮地，一步一个脚印，竭尽全力，爱岗敬业，从小事做起，变革立异，不断提高本身的业务水平与作业能力，力求为社会作出更大的奉献，力求走出同行之前列，如此这般方能梦圆“高薪”，跨步成功人生路。 “年青时不应为钱选作业”，着眼于年青人之久远，符合社会开展之规律，乃可贵之良言，并无差错；望年青人谨记之，并将其运用找作业之实践中，然后走好人生最重要的榜首步。“年青时不应为钱选作业”，何错之有？ _我国经济网――国家经济门户 来历：红网