在飞翔值班期内自拍不雅观观照并发送至微信朋友圈，空姐郭某因而被炒，遂以航空公司违法免除劳作合同为由诉至法院。法院审理以为，该名空姐违背应实施的客舱安全责任，航空公司的行为不构成违法免除，驳回了诉请。 郭某于2005年入职某航空公司，在离职前担任乘务长。2019年10月12日，郭某在某航班限流等待期间，在飞机洗手间内身着内衣自拍，并将自拍照发至微信朋友圈，并附有“飞机延误了，我立刻来洗手间试试新品：裸感…真的跟没穿一样…这么长时间一直穿的是裸吻内衣，我的胸型也升杯了…”等文字。 2019年11月28日，某航空公司以郭某使用作业时间从事私家事务，且违背公司舆情办理、网络办理规定，在网络发布不雅观观相片违背公序良俗，严重违背航空公司规章制度为由，免除与郭某的劳作合同。 郭某以为某航空公司违法免除劳作合同，诉至法院。 法院经审理以为，某航空公司是公共航空运输企业，具有较强行业特殊性。因公共航空运输涉及不特定人民群众的公共安全，航空公司负有高度的安全责任，故某航空公司实施更加严厉的规章制度和办理标准具有合理性。 法院指出，郭某自拍行为的时间属于飞翔值班期内，在值班期内从事私家事务，违背其应实施的保证客舱安全的责任。虽然最终该班次没有呈现安全问题，但出于航班安全办理至上的需求，该行为不可容忍。且郭某的身份在朋友圈揭露，所发布的不雅观观相片有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为标准和作业形象，必然形成不良的社会演示效果，影响社会群众对某航空公司安全声誉的信任。 法院就此确定，航空公司以郭某严重违背规章制度免除劳作联系是依法行使办理权的表现，不构成违法免除。 广州市中级人民法院就此提示，航空公司作为担任人民群众出行安全的特殊企业，对影响飞翔安全的行为持“零容忍”的态度具有合理性。本案从维护民航安全、保证人民群众生命安全的价值取向为起点，确定郭某作业期间从事私家事务违背安全责任，某航空公司免除合同的行为合法，为饯别爱岗敬业的社会主义核心价值观起到杰出的演示作用。另一方面，虽然郭某自身不属于群众人物，但因其作业属性需面对必定数量的社会群众，其个人形象、言行举止均会对其作业和社会群众形成较大影响。本案倡导具有必定社会群众关注度的岗位人员在职务的实施中应更加自律，自觉束缚自身言行，遵守公序良俗，避免对群众形成不良的影响。空姐值班期发内衣照被开除后起诉南航！法院确定免除合同合法
在飞翔值班期内自拍不雅照并发送至微信朋友圈，空姐郭某因而被炒，遂以航空公司违法免除劳动合同为由诉至法院。法院审理认为，该名空姐违反响履行的客舱安全职责…
