【环球时报归纳报导】 在很多人看来，秃头是个再正常不过的词，很多男性也难逃秃头的命运…但英国一家就业法庭日前裁定，称男性为“秃头”归于性骚扰行为。英国《卫报》13日报导称，由三名男性组成的裁定小组以为，因为男性脱发现象比女人更普遍，“秃头”这种称呼存在“性别歧视”嫌疑。在他们看来，在工作场所称男性是秃头就和评价女人胸部巨细相同问题严峻。 这一判定还要从一名叫托尼·芬恩的英国男人说起。上一年5月，在约克郡一家公司工作了24年的芬恩被老板解雇。随后，他将公司告上法庭，声称在2019年7月，他的主管杰米·金屡次称他为“秃头”，以为公司存在“性骚扰行为”与“暴力解雇行为”。由法官乔纳森·布莱恩领导的裁定小组就此案是否构成骚扰进行审议。 该小组认定，金的行为涉嫌降低雇员人格尊严，令其处于充满歹意、羞辱与得罪的工作环境中，“秃头”这个词与“性别歧视”具有潜在相关，并不归于工作中常见的“行业术语”。芬恩终究赢得了这场诉讼，详细的补偿方法法院将在晚些时候决定。（张雨晴）英一男人屡次被雇主称“秃头”，法庭判定：在职场中称男性“秃头”为性骚扰
【环球时报归纳报导】 在很多人看来，秃头是个再正常不过的词，很多男性也难逃秃头的命运…但英国一家工作法庭日前裁定，称男性为“秃头”属于性骚扰行为。英国…
