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如果打工人成为资本家，你会选择让几分利给员工?
《资治通鉴》中尹铎在晋阳采用轻徭役薄赋税、让利于民的政治形式，百姓和当权者同呼吸、共命运，团结一心，终究打败敌人，取得了成功。但是，这种政治理念为何并没有广泛撒播，却如同仅仅存在于知识分子的理想志向之中？想必都知道不单单是一句让利于民那么简单的一句话，其背面还有更深层次的对立关系才是。 欢迎大家参与评论，谈的是背面的逻辑，不针对任何个人或群体!- 30
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腾讯首度披露员工构成，近六成员工年龄超过 30 岁，员工年流失率 12.37%，这背后透露了哪些信息？
腾讯发布了一份《腾讯可持续社会价值陈述》，八姐翻了翻，仍是蛮有意思的。在这份陈述中，腾讯挺具体地发表了自己公司的职工构成，嗯，不得不说，腾讯还真是一家挺慎重的公司——近六成的职工都是超越30岁的。 依据腾讯发表的数据，腾讯30岁以下的职工为28608人，在职工总数中的占比为41.9%，30岁以上的职工为39618人，占比为58.1%，挨近6成。腾讯职工中，还有198人年纪超越50岁。 同时，作为一…- 556
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居家办公对于老板和员工来说有哪些影响？员工应该如何打消老板怀疑自己摸鱼的疑虑？
近期，奥密克戎病毒在多地散发，部分城市进入疫情封控状态。居家办公，成为很多公司需求适应的作业方式。 然而，缺少面对面的作业环境，不管对于企业还是职工而言都是一个巨大的挑战。 老板眼中和职工眼中的居家办公，总是存在着认知差异：由于无法盯着职作业业，老板总是忧虑职工是否在家“摸鱼”，觉得职工不行自律、作业不饱和、对作业敷衍了事等等；而职工虽免去了通勤的麻烦，但作业功率容易拖延和遭到外部干扰，需求时刻紧…- 98
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女子拒调岗「高管」变「客服」被开除，公司被判赔 59 万，如何从法律角度解读？
近来，上海浦东新区法院对一原因职工回绝调岗，而遭公司开除案件作出一审判决。2020年，李女士接到公司调岗通知，她的岗位撤编，她从管理者调为服务类人物。忽然从“高管”变成“客服”，李女士回绝接受。两边洽谈不成，公司免除了她的劳作合同。李女士提起劳作仲裁，但并未得到支持。李女士对仲裁判决不服起诉至法院，要求公司付出60万赔偿金及23万加班薪酬。李女士称，公司调岗撤编为虚拟，本质是强逼职工离任，故不同意…- 49
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