近来，上海浦东新区法院对一原因职工回绝调岗，而遭公司开除案件作出一审判决。2020年，李女士接到公司调岗通知，她的岗位撤编，她从管理者调为服务类人物。忽然从“高管”变成“客服”，李女士回绝接受。两边洽谈不成，公司免除了她的劳作合同。李女士提起劳作仲裁，但并未得到支持。李女士对仲裁判决不服起诉至法院，要求公司付出60万赔偿金及23万加班薪酬。李女士称，公司调岗撤编为虚拟，本质是强逼职工离任，故不同意调岗。公司方面以为，因安排结构调整，两边洽谈失败，属于合法免除劳作合同。法院认定李女士所在部分存续运营，公司免除劳作合同缺少根据，属违法免除。法院一审判定公司付出赔偿金56万余元，付出未休年假折算薪酬3万余元。高管变客服？职工回绝调岗竟被开除，法院判赔59万
近来，上海浦东新区法院对一原因职工拒绝调岗，而遭公司开除案件作出一审判决。2020年，李女士接到公司调岗告诉，她的岗位撤编，她从管理者调为服务类角色。…
