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如何看待茅台大规模招人，长跑进 4 分 30 秒才算合格，人均年薪 13 万？
据悉，这是2022年贵州茅台第2次大规模招聘。除了人均年薪约13万，此次招聘更吸入眼球的还有“长跑进4分30秒”的体能测验要求。 7月4日，贵州茅台官网发布两则线上专场招聘信息。贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司面向社会公开招聘80名管理、出产人员以及793名工人。 招聘公告显现，茅台此次招聘人均薪酬待遇税前约13万元/年（岗位绩效工资＋七险二金），其他福利待遇按公司相关规定执行。 依据招聘公…- 40
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江苏一公司招聘首月工资 800 元还要求「不要嫌少」，人社局「涉嫌违反劳动法」，如何从法律角度解读？
极目新闻记者 姚赟 5月26日，有网友爆料称，江苏泰州某公司运营岗位首月薪酬仅800元，且招聘要求称“不要觉得800元薪酬少，请放下姿势”，遭到网友质疑。26日下午，该公司负责人回应极目新闻记者，该招聘要求已经违背了品德，现在公司已删除该招聘信息。当地人社局称，该公司此举涉嫌违背劳动法。 网传截图 网传截图显现，江苏泰州一公司正在招募电商运营助理。招聘概况称，公司立异现在招募两个岗位，一个是客服岗…- 64
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2022 年第一季度全国招聘大于求职的 100 个职业排行发布，这一排行反映了哪些现象？
日前，人社部发布2022年第一季度全国招聘大于求职的100个职业排行。排名显现，营销员排名第一。第二至十名依次为：餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、保洁员、家政服务员、包装工。（央视）- 12
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茅台集团习酒公司招聘信息惹关注，博士以下学历需跑进 4 分 30 秒，你对此有哪些看法？
5月12日，贵州茅台(1778.240, 15.57, 0.88%)酒厂（集团）习酒有限责任公司在其微信大众号贵州习酒发布多则招聘公告，共招499人。习酒公司是茅台集团全资子公司。 根据招聘公告，博士研究生年收入约为30万元，供给一套具有运用权限的住房（仅限在职期间享用）或50万元的补助以及10万元科研发动经费；硕士研究生年收入约为16万元，本科生年薪约为13万元。值得一提的是，除博士之外，仍然要…- 31
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2022 年求职不易，有没有什么效率高的求职方法？
我同学前不久「被闲置」在家处于无业状态，我现在也是想转行，咱们都在为找工作忧愁。实在不知道还能做什么预备，大家有什么好的建议吗？有什么方法可以高效转行，高效找工作？- 24
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面试时，HR 问「你期望的薪资是多少」，怎么回答比较合适？
面试中谈到薪酬的时候，如果你把薪酬说低了，很多HR就按照自己说的待遇给，或许还会让HR产生误解；在面试的时候说高了，hr就会认为你底子就不值这个价，终究收不到offer。- 57
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HR 通常提的一些面试问题是什么？应该怎么回答？
本问题已参加活动专题「求职之前 先上知乎」，更多关于校招、求职的讨论，欢迎重视专题>>> 自己大三，准备找一个暑期实习，但没有面试阅历，所以想问问各位怎样答复一些面试常问的问题？ 无所谓专业，只是增加一些实习阅历。- 42
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近期核酸采样员岗位成招聘热门，有公司称「薪酬 1000 元 /天，包住宿还有年终奖」，如何看待该现象？
近一段时间，类似“核酸采样员”“核酸检测采样护理”“核酸采集员”的招聘信息非常密布。11日晨6时30分，在“前程无忧”招聘网上就现已登出了十余条当日的招聘信息。 广东某人力资源公司的核酸采集员招聘信息称，有护理资格证及电子化执业证并在有用期内，18-35岁，接种完第三针疫苗。月薪1万-1.5万元，签定劳动合同，包吃住，有全勤奖、节日福利、“五险一金”、包住宿和餐饮补助。工作内容主要是合作街道办或许…- 46
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如何看待媒体报道称「月薪 1.4 万招不到机械专业学生，公司感叹工资这么高了还招不到人」？
从人口盈利，到工人盈利，我国制作的未来已经明晰。 招工难，是几乎所有制作企业共同的呼声。广东外贸制作中小企业招工现场，老板比求职的工人还多；北京央企说，年轻人不愿意进工厂。制作巨子吐槽，开出“前所未有”的高薪依然抢不到人。 但是，工人紧缺的另一面是作业难，特别是千万级应届大学生作业难。这一结构性矛盾清楚地标明，不少人对工人的认知仍旧停留在20世纪八九十年代流水线服装女工的水平，“脏深重累”的团体记…- 96
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如何看待太原某公司招聘称 「 没有人成功是靠双休，底薪是人道帮助 」，单休和双休的区别到底有多大？
近来，太原网友发文吐槽一公司任职要求中写“底薪是保证那些没有才能的人不被饿死，想要提高生活质量就忘掉底薪、忘掉双休。没有一个人的成功是靠底薪、靠双休实现的”。 对此，康朝药业HR回应称，公司是单休，底薪是工作的一个辅佐，才能越强收入越高。 企查查app显现，康朝药业有限公司因未取得医疗机构执业许可证私行执业案，被荣成市卫生健康局处以罚款6万元并没收医疗器械的决议。此外，康朝药业还曾因从非正规渠道购…- 64
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55.1% 受访应届生直言求职最大难题是招聘信息不透明，你在求职过程中遇到的最大问题是什么？
转眼已到4月下旬，高校毕业生求职也到了冲刺阶段。2022届高校毕业生规划估计1076万人，规划和增量均创前史新高。加上新冠肺炎疫情等因素，今年工作形势更加严峻。 日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对2007名应届毕业生进行的一项调查显现，35.1%的受访应届生仍在求职，58.9%的受访应届生对确定的作业或手里的入职通知感到满足。发展远景、薪资待遇、行业远景是受访应…- 13
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人社部表示，坚决防止和纠正性别、民族、年龄、学历等就业歧视，如何消除就业歧视、营造公平就业环境？
人社部近日发布关于加强企业招聘用工服务的通知，持续展开人力资源市场秩序整理整理专项行动，完善招聘信息管理制度，强化企业主体职责和招聘服务提供者审查职责，督促其保证信息真实性、合法性。依法查处发布虚伪招聘信息、签订不实工作协议等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为，净化市场环境。坚决防止和纠正性别、民族、年龄、学历等工作歧视，消除不合理限制，营建公平工作的良好环境。（中新财经）- 45
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如何评价椰树集团再发争议招聘广告「入学就有车、有房、有高薪」？
4月12日，椰树集团在其官方微博上发布招聘广告，该广告文案称“入学就有车、有房、有高薪、有前途、能致富。”上一年，该类似广告文案“入学就有车、有房、有高薪、必定有美人帅哥追”上一年因违背社会杰出风尚内容的广告被海南省商场监督管理局罚款40万元。 这轮招聘广告，椰树集团继续坚持一向的规划风格，广告语称：“椰树集团培育正副总经理学校再招生”“结业后包工作，升任集团副总后年薪108万，有贡献奖赏600万…- 31
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2022 年第一季度全国 38 个核心城市平均薪酬出炉，郑州月均 8651 元，你达标了吗？
“金三银四”招聘旺季，你的薪资还好嘛？4月7日，智联招聘发布2022年第一季度《中国企业招聘薪酬陈述》。数据显现，2022年第一季度全国38个中心城市均匀薪酬为10014元/月，企业薪酬全体出现“一升一降”趋势，郑州月均8651元。行业而言，信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期货/出资、银行业薪资位列前三。 一季度郑州薪酬月均8651元 在线数据显现，2022年第一季度全国38个中心城市均匀薪酬…- 276
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华为今年计划招聘超 1 万名应届生，透露了哪些信息？今年的应届生就业形势如何？
对于困难之下华为是否会裁员的问题，郭平表示，科研和创新精神是华为赖以生存的根底，将持续加大在人才特别是顶尖人才的吸纳。他泄漏，华为上一年和前年招聘了2.6万名应届生，其中300多人是天才少年；2022年计划招聘1万多名应届生。“只有优秀的人才才能解决华为现在的困难。”他说。- 64
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