同一个部分,总是被搭档A刁难、使绊子,在领导跟前告黑状。造成结果:1、被同部分搭档孤立;2、被大领导(老总)约谈暗示我人际关系不好;3、一度自我置疑。现在因为部分人事变动,我成了部分部长,A变成了我的直属下属,我应该怎样对待她?
同一个部门,总是被搭档A刁难、使绊子,在领导跟前告黑状。形成结果:1、被同部门搭档孤立;2、被大领导(老总)约谈暗示我人际关系不好;3、一度自我怀疑。…
同一个部门,总是被搭档A刁难、使绊子,在领导跟前告黑状。形成结果:1、被同部门搭档孤立;2、被大领导(老总)约谈暗示我人际关系不好;3、一度自我怀疑。…
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