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博主自曝因曾感染新冠被开除，称「希望包容新冠康复者」，具体情况如何？若属实，公司做法是否违法劳动法？
5月29日，博主“我是小妖怪”发文称，因自己曾感染新冠，现在失去了自己的第一份工作。据了解，她在乌克兰读研期间感染新冠病毒，回国后在某机构做俄语教师，在得知其曾感染新冠后，被要求离职。她自述自己已做五六十次核酸检测，均呈阴性。她称希望社会对新冠康复者多一些宽恕和理解。做五六十次核酸均呈阴性 女生因以前感染过新冠被开除- 70
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董明珠称「格力在任何情况下绝不裁员，若非常困难，宁可降工资也不裁」，如何看待董明珠此言论？
5月26日，格力电器董事长董明珠在短视频账号上出面称，最近在网上看到裁人的现象一再产生，自己就给格力职工一个许诺，格力不管在任何困难的情况下，都绝不裁人。 董明珠还表示，如果说一定到了非常困难的地步，宁可降一点薪酬也不裁人，要让每一个人都能有一个最简单、最牢靠的保障。 汹涌新闻记者发现，虽然格力电器并没有主动裁人，但近年格力电器职工数量也有不断减少。 格力电器2021年财报显现：格力电器当期职工数…- 39
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如何看待应届生因毕业超 24 岁被中国联通解约，当事人称理由是内部规定，联通回应称已消除误会继续履约？
针对“应届生称因结业年纪超24岁被中国联通河源分公司要求解约”一事， 5月27日，广东联通一名客服人员奉告汹涌新闻（www.thepapeer.cn），为了加大科创人才引入，河源联通公司经学校招聘与多位大学生签定三方协议。据了解，现在河源联通现已和涉事大学生进行交流，消除误解。在遵从国家法规和契约的基础上，依照相关约好，继续履行协议。 据媒体报道，应届生何同学反映，她出生于1998年2月，今年刚满…- 28
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江苏一公司招聘首月工资 800 元还要求「不要嫌少」，人社局「涉嫌违反劳动法」，如何从法律角度解读？
极目新闻记者 姚赟 5月26日，有网友爆料称，江苏泰州某公司运营岗位首月薪酬仅800元，且招聘要求称“不要觉得800元薪酬少，请放下姿势”，遭到网友质疑。26日下午，该公司负责人回应极目新闻记者，该招聘要求已经违背了品德，现在公司已删除该招聘信息。当地人社局称，该公司此举涉嫌违背劳动法。 网传截图 网传截图显现，江苏泰州一公司正在招募电商运营助理。招聘概况称，公司立异现在招募两个岗位，一个是客服岗…- 64
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武汉一企业招聘启事工资 6-8 千上班变 4 千，00 后当场翻脸，应如何维权？应届生求职有哪些坑？
5月10日，湖北武汉。武汉一00后应聘到一公司去上班，其时招聘启事上写的月薪6到8千，未料刚来公司就发现实际工资不对劲。当他质问HR时对方还大吹牛皮道，公司这样操作一点问题都没有，这位00后当场气得话都说不出来，而在场的人显着现已对此见怪不怪。男生持续追问HR给出一个解说，未料对方开端拿年终提成说事，并且对此前说到的13薪也闪烁其词。招聘启事工资6到8千上班变4千，00后当场翻脸：怼到HR心有余悸…- 122
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男子上班 28 天倒欠公司 3280 元，公司称他微信朋友圈考核不合格，少发一条扣 50 元，合理吗？
近日，网友发帖称，四川巴中一男人在一家卖酒的公司应聘出售，作业20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男人感觉自己被骗了。 5月7日，红星新闻记者联系上帖子中的当事男人，他称自己名为赵某，在整个应聘和出售过程中，自己努力作业卖酒，却被公司劝退，并且没拿到工资，倒欠公司3000多元。8日，该公司一负责人王某对此回应称，赵某应聘后，发微信朋友圈的条数等查核不合格被扣钱，其作业未达标，所以被劝退。男人上班…- 34
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网传中青宝董事长强制员工五一加班，中青宝公司就董事长言论发布致歉声明，公司行为违法劳动法吗？
5月1日，中青宝官微就近期公司高管内部群发表不妥言辞发布致歉声明：目前，我司内部正在全力克服疫情影响，加快研制进展，狠抓经营成绩，力求完成既定经营方针。在此过程中，我们亦会严格执行劳动法等法律规矩关于五一假日度假及加班制度的规定，保障职工的合法权益。 对于此次情急之下做出的不妥行为，董事长本人已经深入意识到事情的严重性并作了自我检讨，后续公司将更以人为本，携手共进，以更优异的成绩来报答整体股东。 …- 36
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如何看待太原某公司招聘称 「 没有人成功是靠双休，底薪是人道帮助 」，单休和双休的区别到底有多大？
近来，太原网友发文吐槽一公司任职要求中写“底薪是保证那些没有才能的人不被饿死，想要提高生活质量就忘掉底薪、忘掉双休。没有一个人的成功是靠底薪、靠双休实现的”。 对此，康朝药业HR回应称，公司是单休，底薪是工作的一个辅佐，才能越强收入越高。 企查查app显现，康朝药业有限公司因未取得医疗机构执业许可证私行执业案，被荣成市卫生健康局处以罚款6万元并没收医疗器械的决议。此外，康朝药业还曾因从非正规渠道购…- 64
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网传百度强行裁员，员工拎行李站在路边崩溃怒喊，真实性如何？互联网大厂都有哪些裁员骚操作？
据博主王落北爆料，有百度职工被强制裁人，在路旁边崩溃的声音喊道：“要做好一切的依据预备，万一那一天你被裁、被不合法免除，连依据都看不到。” 当事人表示，4月13日百度公司单方面提出解聘，并称不缴纳当月社保。作为外地户口，社保连续缴纳对她的积分落户、买房、摇号全都很重要。 此前2月底，百度方面曾回应裁人风闻，称属于企业正常的人员活动和优化，职工如果绩效长时间不合格，可能会面对被优化。 百度强行裁人？…- 187
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外卖平台骑手送餐致二级伤残，被判赔 109 万，如何从法律角度解读？
近日，饿了么主体运营公司拉扎斯网络科技（上海）有限公司新增一条民事判定书。具体事由为原告王某在送餐过程中产生事端受伤，经鉴定为二级伤残。被告饿了么辩称与原告不存在雇佣联系，不应由被告承担原告损失。法院以为双方系经过互联网树立的新型用工联系，符合雇佣联系特色，但因原告方未佩带头盔且无证驾驶，故被告应按60%的职责比例赔付原告损失。终究法院判定被告饿了么赔偿原告1090096元。 饿了么骑手送餐致残判…- 118
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