领导半夜给员工安排工作要求秒回,若未回复则电话打到接听为止,这一要求合理吗?若不合理,有哪些应对办法? 广东广州,王女士部分的领导常常晚上以讨论方案为由给他们发音讯,而且要求有必要秒回。 王女士介绍,上班时间是9点到下午6点,领导常常在晚上10点乃至清晨12点给他们发音讯,假如没有回复就打电话,直到回复为止。开会要求晚上10点之后也有必要回复… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
领导半夜给员工安排工作要求秒回,若未回复则电话打到接听为止,这一要求合理吗?若不合理,有哪些应对办法? 广东广州,王女士部分的领导常常晚上以讨论方案为由给他们发音讯,而且要求有必要秒回。 王女士介绍,上班时间是9点到下午6点,领导常常在晚上10点乃至清晨12点给他们发音讯,假如没有回复就打电话,直到回复为止。开会要求晚上10点之后也有必要回复… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
作者: 领导半夜给员工安排工作要求秒回,若未回复则电话打到接听为止,这一要求合理吗?若不合理,有哪些应对办法? 广东广州,王女士部分的领导常常晚上以讨论方案为由给他们发音讯,而且要求有必要秒回。 王女士介绍,上班时间是9点到下午6点,领导常常在晚上10点乃至清晨12点给他们发音讯,假如没有回复就打电话,直到回复为止。开会要求晚上10点之后也有必要回复… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
领导半夜给员工安排工作要求秒回,若未回复则电话打到接听为止,这一要求合理吗?若不合理,有哪些应对办法? 广东广州,王女士部分的领导常常晚上以讨论方案为由给他们发音讯,而且要求有必要秒回。 王女士介绍,上班时间是9点到下午6点,领导常常在晚上10点乃至清晨12点给他们发音讯,假如没有回复就打电话,直到回复为止。开会要求晚上10点之后也有必要回复… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论